初心依旧、感谢陪伴-天净隆鼎2021年精彩回顾

2022-01-01 18:00:30 天净隆鼎碳化硅

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打开记忆的阀门

365天的点滴历历在目

一幕幕忙碌的场景

一幅幅奋进的画面

一个个真切的瞬间

......

串联起我们不平凡

却充满意义的一年


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这一年,每一个隆鼎人都在努力奔跑

取得的每一次进步

背后都是满满的激励

获得的每一份成就

背后都是数不尽的汗水


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这一年的成长中,

经历了什么呢?

收获了什么呢?

就让我们将指针回拨,

共同感受

属于隆鼎人的精彩吧!

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回望这一年

有太多闪耀的时刻值得铭记

让我们一起

重温隆鼎这一年令人难忘的时刻

以更加奋发有为的姿态

阔步迈向更加美好的2022

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第一季度

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01


“述”出使命、评出担当

 2月1日,为全面回顾总结2020年具体工作情况,明确2021年的任务目标,连续四天开展了一场特殊的“年终大考”,公司高层领导作为本次的“考官”,对各职能部室成员、各车间班组长、主任共计41人进行年度述职。“考场”上,“考生”晒亮点、查不足、谈计划;“考官”对“答卷”逐一点评,充分肯定去年的工作成绩,同时对新一年的工作做出了要求。整个过程述出了价值、述出了责任,评出了动力、评出了干劲。

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02


2020年度工作总结暨表彰大会圆满落幕

2月8日下午为全面总结分析公司2020年工作业绩经验与不足, 部署落实公司发展新蓝图暨2021年各项目标任务,大力表彰为公司发展做出突出贡献的个人,鼓舞干劲,凝心聚力推动公司各项工作迈上新的台阶,特隆重召开“2020年度工作总结暨表彰大会”。

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董事长夏开展、董事邹艳伟为2020年优秀员工金龙、王宁、晁立云、陈利波、李玉宏、张学东、李会军、徐立丰、陈福林、马均科颁发证书。

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2月8日,在2021年新春佳节来临之际,公司工会为感谢全体员工一年来的辛勤努力与付出,董事长夏开展、监事刘燕为员工亲手发放了暖心的春节福利,以此祝福大家能度过一个温暖祥和的新春佳节

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03


2020再见,2021你好

2月10日M6体育·(中国)有限公司官网领导在农历新年的钟声即将敲响之际,带领总经理办公室成员在节前的最后一天对公司各部室、员工宿舍进行安全卫生大检查。并举办了一场属于各部室之间特别的活动,满满的仪式感,带去满满的祝福 ,新的一年,新的希望~~~

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2月11日 ,农历除夕,天净隆鼎董事长夏开展带着新春的祝福,慰问了驻厂过年员工,为他们带去精致年货礼盒,向大家表示感谢和新年祝福。

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04


争先创优看巾帼,三八妇女半边天

3月8日中午,公司工会举办“创先争优看巾帼,三八妇女半边天”为主题的滚易拉罐游戏和乒乓球投杯趣味小游戏。公司监事刘燕为女职工们送上节日的祝福,充分肯定了女职工为公司发展做出的贡献,号召大家奋发有为,再建新功。

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05


春光明媚杨柳风、义务劳动且现行

4月9日,我公司为积极响应市政府《推进生态环境治理体系和治理能力现代化》文件精神,扎实做好2021年污染防治工作,持续推进“治脏、治乱、治污”,将“一企一策”落实实处,切实改善生产环境,组织各职能部室开展义务劳动,对办公区内草坪空地进行翻土、种植花草并对厂区外围垃圾、杂草进行清理。

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06


凝心聚力,“绳”采飞扬

4月19日春风送暖,艳阳高照,为营造快乐和谐的企业文化氛围,增强公司凝聚力和员工团队精神,缓解工作压力,强健体魄,增强各部门的凝聚力和向心力,公司工会举办了一场别开生面的“春季运动会”。工作中你我是亲密无间的战友,此刻麻绳在手,你我便是相忘于江湖的对手。

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07


2021第一季度工作总结暨表彰大会

   4月24日为全面梳理总结第一季度工作完成情况,安排部署第二季度工作任务,大力表彰为公司发展做出突出贡献的个人,鼓舞干劲,凝心聚力推动公司各项工作迈上新的台阶。天净隆鼎碳化硅在公司多功能厅组织召开2021年第一季度工作总结大会。

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第二季度

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01


让节水成为习惯

   第30届全国城市节约用水宣传周正式拉开序幕,5月12日,我公司以“贯彻新发展理念,建设节水型城市”为主题开展宣传,让节水减排、绿色低碳理念深入人心,增强全员节水意识,推动形成绿色发展方式和生活方式。

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节约用水

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02


2021年“安全生产月”活动

   6月4日我公司为贯彻国家安全生产方针,落实安全生产责任制,在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围,树立安全为天的思想,创建“人人管安全,人人要安全,人人查安全”的和谐企业,突出“落实安全责任,推动安全发展”的活动主题,开展2021年“安全生产月”活动并启动,公司董事长夏开展、总经理助理徐任龙出席启动仪式并安排部署工作。

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活动启动

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宣誓

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03


言传身教促成长、薪火相传育人才

   6月8日,第一届隆鼎碳化硅师带徒全部考核完毕,萌新们从懵懵懂懂到可以独当一面,从“车间小白”到“隆鼎达人”进行了华丽的蜕变。致天下之治者在人才,成天下之才者在教化,我们将持续贯彻“人才兴企”的理念。

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04


触电事故专项应急演练

   6月27日,我公司为贯彻落实2021年安全生产月“落实安全责任,推动安全发展”的主题目标,全面提高突发险情处置应急救援实战能力,由安环部组织开展“安全可以演练,生命不能彩排”的触电事故专项应急预案演练,为庆祝建党100周年营造良好的安全生产环境。

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05


高温酷暑真无情,西瓜甜甜甜入心

   7月25日,惠农区总工会实施“我为群众办实事”,组织开展了夏季送清凉活动,为我公司送上满满的关怀与爱,帮助公司员工防暑降温、平安度夏。

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06


第二季度工作总结暨表彰大会

   7月26日,盛夏阳光浩荡而来。伴随着匆匆的脚步,承载着耕耘的喜悦,我们跨过了2021上半年,迈向崭新的下半年。为更好的凝聚力量,推动后续工作有序展开,总结过往经验与业绩,部署下半年重点工作。我公司开展2021年第二季度工作总结暨表彰大会。

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   荣誉的背后离不开每一位隆鼎人坚韧无畏的付出和挥洒的汗水。为了表彰优秀,树立榜样,激发员工积极性和增强企业向心力和凝聚力。在本次表彰会中分别为2021年第二季度取得优异成绩的优秀团队、优秀员工、最佳学习进步、入职推荐颁发荣誉奖项。他们于各自的团队中晋升,为更多的隆鼎人做出表率!

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学习进步奖


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第三季度

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01


惠农区政府领导莅临指导工作

   7月24日,艳阳高照,惠农区区委常委、组织部部长、区人民政府副区长李继发携工信局、发改委、应急管理局等相关部门领导冒着酷暑,不辞辛劳,莅临我公司指导工作。在公司总经理助理徐任龙、总工程师梁泰安陪同下,深入一线生产车间实地视察,了解公司能耗双控工作并作出重要指示。


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02


维护文明我有责,城市文明我光荣

   9月10日,我公司积极参与石嘴山市创城领导小组办公室组织开展的“创建文明城市”活动,进行了为期14天的创城志愿者服务工作,共出动人员58人次,为共同创建美丽、和谐、文明的新惠农做出贡献。








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03


同喜同贺庆中秋,同心同力建隆鼎

   金秋时节,繁花似锦;月是故乡明,情是隆鼎浓。在经历了盛夏的酷暑后,一年一度的中秋佳节又将如约而至。9月17日,为了表达公司对员工的关爱之情,同时也为了感谢广大员工的辛勤付出,在公司领导的关心及工会工作人员的辛勤准备下,组织员工进行拔河、跳绳、抽奖等一系列活动,提前为职工们发放了节日福利,并送上了公司的关怀和节日祝福,营造喜庆和睦的节日氛围,提升员工的幸福感、归属感。

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04


第三季度表彰

    第三季度优秀团队、优秀员工和节约成本等奖项,获得者希望你们能再接再励,以优带良,上下联动,加强合作,在第四季度再放异彩。

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最佳学习进步


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第四季度

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01


惠农区区委书记莅临调研

   9月26日,惠农区区委书记王宇翔莅临我公司,对我公司疫情管控、环境保护规范化治理、能耗双控执行情况及新项目的实施进行调研。惠农区工业信息化和商务局、发展和改革委员会、应急管理局等主要领导同行。


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02


宁夏瑞鼎新材料科技有限公司

   9月30日,宁夏瑞鼎新材料科技有限公司注册成立,宁夏瑞鼎新材料科技有限公司是深圳贝特瑞新材料集团股份有限公司与M6体育·(中国)有限公司官网合资成立的一家集新材料技术产品研发、锂离子电池负极材料生产、石墨及碳素制品生产、非金属矿物品制造及销售于一体的绿色环保、技术领先、产业链完善、科技创新型国家级高新技术企业。注册资金5000万元,计划总投资45亿元建设年产10万吨锂电池负极材料一体化基地项目。

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03


“疫”线捐赠显担当,同舟共济战疫情

   十月深秋,一场无硝烟的战争在宁夏地区展开,抗击新冠病毒的战争号角又一次吹响。在得知宁夏地区出现阳性确诊病例的第一时间我公司就拉响了防疫警报。在积极严密部署公司内部防疫管控工作的同时,公司领导层决定要积极履行企业的社会责任,第一时间筹集御寒物资送至防疫第一线,为共同抗疫贡献一份力量。

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04


石嘴山市第五次推进会

   12月8日,全市打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区排头兵第五次推进会全体成员300余人,莅临我公司对宁夏瑞鼎新材料科技有限公司锂电池负极材料一体化基地项目进行现场观摩。

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观摩团


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05


冬至大如年,人间小团圆

   12月21日,为让全体员工感受到公司的关怀和节日的氛围,冬至临近M6体育·(中国)有限公司官网公司组织开展了“热乎饺子暖你心”包饺子活动,让员工在这个温暖和谐的大家庭里,感受到公司的关怀与团结的力量。

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第四季度工作总结暨表彰大会

   在紧张、愉快的工作中,我们豪迈的走过了2021年,在充满生机和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了2022。回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体员工同仁勇迎挑战、克服困难的一年。在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构,提升员工素质,提高服务质量,优化品牌形象,同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业,一丝不苟,为公司的发展奉献着自己的点点滴滴。

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   希望没有受到表彰的员工不要气馁,争取明年登上领奖台。也希望大家在羡慕获奖者的同时,能特别认识到:奖金是公司对员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望,是对勤奋付出的员工最大的公平,同时也是激励所有隆鼎人去挑战更高的目标。

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2022新征程已开启

立足现在,拥抱未来

凝心聚力谱写新篇章

2021

感恩有你    一路相伴

2022

携手前进    未来可期

旧岁已去,又启新篇。2022年我们将不忘初心、牢记使命,在稳定现有生产的基础上,继续深入践行“爱国之心、安全责任心、和谐聚人心、社会责任心、员工自豪心”五心工程的公司发展理念,紧紧抓住安全的“命根子”,通过天净隆鼎安全管理模式,坚决贯彻新安全发展理念,探索基层班组建设文化,培育基层层级自主管理,将“人员零工伤、安全零事故”理念真正落到实处;要以非常手段加快推进各项工作,秉持“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,坚决打赢“蓝天碧水净土”保卫战;

蓝图绘就,正当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。新的一年,让我们继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不忘初心,突出安全发展的主旋律;力行致远,掐准绿色发展的主基调;群思共为,奏响智慧发展的最强音;务实进取,吹响高效发展的集结号,奋力谱写新时代下天净隆鼎高质量发展的新乐章!

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英雄请留步

看到这里你不心动嘛?

还不快加入我们这个大家庭

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茫茫人海“职”等你来

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关于我们


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 M6体育·(中国)有限公司官网成立于1997年,公司地址位于石嘴山市惠农区红果子镇,占地面积约228亩,注册资金4687万元,公司现申报发明专利10项,取得实用新型专利证书9项,主要生产碳化硅及其深加工产品。公司从1997年起步,励精图治,不断创新,一直引领着碳化硅行业的发展方向,公司依托冶炼生产线及优质的原料和先进的工艺,大力发展深加工,生产出来的产品具有突出的质量优势,具有较强的市场竞争力。

 宁夏瑞鼎新材料科技有限公司是深圳贝特瑞新材料集团股份有限公司与M6体育·(中国)有限公司官网合资成立的一家集新材料技术产品研发、锂离子电池负极材料生产、石墨及碳素制品生产、非金属矿物品制造及销售于一体的绿色环保、技术领先、产业链完善、科技创新型国家级高新技术企业。成立于2021年9月,注册资金5000万元,计划总投资45亿元建设年产10万吨锂电池负极材料一体化基地项目。

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招聘岗位


1、操作工(10名):5000-6000元/月,按照操作规程及产品规格,调整雷蒙磨、气流磨、巴马克设备;设备日常维护工作;将碳化硅成品装袋;

任职要求:男性优先;50岁以下,身体健康,吃苦耐劳。

2、维修电工(2名):5000-6000元/月

任职要求:45岁以下,两年及以上工作经验,有特种作业操作证者优先,身体健康,吃苦耐劳。

3、机修工(6名):5000-7000元/月,负责雷蒙磨、巴马克、天车等设备的维修、保养工作;

任职要求:45岁以下,三年及以上的相关工作经验,有特种作业操作证者优先。

4、出炉工(10名):6000-6500元/月,负责浇炉、清渣、出炉、巡炉等工作;

任职要求:50岁以下,身体健康,吃苦耐劳。

5、安全员(1名):4500-5500元/月;主要负责厂区内日常安全检查、巡查,发现问题,监督整改落实情况;负责定期对员工进行安全教育培训工作;负责安全事故追查、分析、处理工作;负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作。

任职要求:男性,年龄20-35岁之间,大专及以上学历,熟练使用办公软件,有一定的文字功底,具有两年及以上工厂安全工作经验,可接受应届毕业生,学习能力强。

6、设备专责(1名):5000-6000元/月;负责所辖设备的管理,完成设备台帐,记录设备故障处理和检修情况,及时、正确做好设备的现场(原始)技术记录;对所辖设备发生的事故、障碍、异常等进行调查、分析,提出防范对策、措施并严格执行;外协加工件的制图。

任职要求:男性,机电一体化相关专业,大专及以上学历,能熟练使用各种办公软件、熟练操作CAD/PS,年龄45岁以下,三年及以上的相关工作经验。

7、化验员(2名):3000-4000元/月;

任职要求:40岁以下,具备基本的化验知识,高中以上学历,有经验者优先。

8、质检员(1名):4500-5000元/月;主要负责碳化硅产品质量检验工作。

任职要求:45岁以下,大专以上学历,有经验者优先。

任职要求:45岁以下,熟练驾驶铲车,持有B2驾照;

9、统计(1名):4000-5000元/月;

任职要求:年龄25-40岁,大专及以上学历,2年以上相关岗位工作经验;

10、车间主任(2名):7000-9000元/月;

任职要求:熟悉碳化硅的相关生产工艺流程,有3-5年同岗位工作经验,50岁以下,大专及以上学历,有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力、对工作负责敢于担当、有魄力。

11、生产班组长(4名):6000-8000元/月;负责统计各班组每日人员出勤并上报,追踪管理生产计划,确保生产任务按时完成;主持所负责的班组早会,合理安排本班人员的岗位和生产任务。

任职要求:45岁以下,高中以上学历,有1年以上班组长管理工作经验,有团队合作精神,服从安排,执行沟通能力强。

12、天车工(2名):4500-6000元/月

任职要求:男性优先;45岁以下,一年以上工作经验,有特种作业操作证优先。

13、电工班长(1名):负责电工组日常事务、确保供配电系统正常运行;负责全厂范围内电气设备的点检、保养、维修等。

任职要求:45岁以下,三年及以上工作经验,有高、低压电工操作证书。细心、严谨、注重团队合作,工资面议。

14、铲车、叉车司机(2名):5000-6000元/月 ;

任职要求:45岁以下,熟练驾驶铲车、叉车、农用车,持有B2驾照或操作证。

15、装炉工(15名):5000-6000元/月;

任职要求:50岁以下,身体健康,吃苦耐劳。

16、资料员(1名):3000-4000元/月;负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;

任职要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,1年以上资料管理工作经验,能吃苦耐劳,适应现场工作环境,优秀应届生亦可。

17、办公室主任(1名):薪资面议

任职要求:年龄45岁以下,大专及以上学历,形象气质佳,具备较强的组织协调能力、统筹规划能力,有3年及以上的相关工作经验。

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工作福利


1、按月发放工资;依法签订劳动合同,缴纳各项社会保险;

2、住宿:提供免费住宿、免费洗浴;

3、就餐:公司建有独立的回餐食堂,环境卫生整洁;

4、通勤:惠农县、水城民生、新区、惠农区免费通勤。

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联系方式:

17738726282白女士

13519564723侯女士

13389528833邹部长

简历投递:724471662@qq.com

工作地点:宁夏石嘴山市惠农区红果子工业园区

0952- 7682888

工作时间: 周一9:00~周五18:00

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