致敬向上的力量丨2022年第一季度优秀表彰
有这样一群人
奋身不畏前路苦
俯首甘为孺子牛
他们是一群默默无闻的实干家
虽没有豪言壮语，却满怀激情
他们技巧娴熟、勤奋肯干
正因为这群积极付出的人
成就了今天的隆鼎碳化硅
兢兢业业敢称尽职尽责
默默奉献能说无怨无悔
他们用行动诠释隆鼎碳化硅精神
用敬业与热血铸就隆鼎碳化硅灵魂
荣 誉 榜
节约成本奖：电气运维班
个人突出贡献奖：马海
优秀团队：冶炼车间装炉班
优秀员工：程文兴、吴金柱、宋立宁、杨会祥、杨辉、普进虎、
宫美英、王海龙、金亮、韩海霞
最佳学习进步奖：胡成宇、赵永超、贺丽娟、石建花、吴佳俊、李鑫龙、朱俊杰、任利、王晨阳
入职推荐奖：马小龙、马万强、陈利波
隆鼎碳化硅公司对优秀的人才从不吝啬
每一份汗水的付出都会得到回报
每一位不甘平凡的奋斗者都被尊敬
每一个勤恳的工作身影都值得我们学习
2022年4月25日宁夏天净隆鼎碳化硅召开了第一季度工作总结大会，对第一季度为公司生产经营作出突出贡献的团队及个人进行表彰。
下面就让我们来认识一下这些优秀的集体和个人吧！
节约成本奖
电气车间-运维班
生产浪费经我缚，成本降低弹指间。在2022年第一季度，有这样一个团队，他们善于发现生产中不易察觉的浪费，通过主动对电磁给料仪、震动电机内部绕组抽头进行维修，用专业树立降低成本的阶梯，用创新铸造持续改善的旗帜，他们不是满怀激情的理论家，而是敢于行动的实践者。
个人突出贡献奖
生产部-马海
静观默察，烂熟于心，凝神细想，一挥而就。你虽来自生产管理岗位，却立足公司，全面考虑，你不仅通过改造完善职工冬季热水洗浴设施，保证冬季全员热水洗浴，还设计完成脱硫烟道换热系统供暖项目、冶炼炉2-2#炉墙通风降温改造项目、冶炼皮带栈桥下料溜槽改造项目，你思维敏锐、独具慧眼，用智慧擦出创新的火花，点亮创造价值的道路。
优秀团队
冶炼车间-装炉班
你们是一群最可爱的人，兢兢业业，尽职尽责。你们上下一心,精益生产，用智慧和汗水奋力打拼，用坚韧和毅力默默耕耘，超额完成第一季度产量。你们把每个闪光点汇聚起来，绽放出团队的光彩，你们凝聚形成合力，让事业升华为使命。
优秀员工
程文兴、吴金柱、宋立宁、杨会祥、杨辉、普进虎、宫美英、王海龙、金亮、韩海霞
认真是你的工作态度，有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春天花蕾的悸动，你的眼中充满了放飞梦想的期待，在日常的工作中你能勇挑重担，敢于奉献，乐于助人，虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的传奇。小舍小得，大舍大得，你用辛勤拼搏铭刻了隆鼎碳化硅深邃的记忆，用优秀奠定了隆鼎碳化硅发展的基石!
最佳学习进步奖
胡成宇、赵永超、贺丽娟、石建花、吴佳俊、李鑫龙、朱俊杰、任利、王晨阳
入职推荐奖
马小龙、马万强、陈利波
急客户之所急，谓之业务高手;急公司之所急，谓之骨干栋梁!当公司人才难求时，作为公司的一员，你们除了出色完成本职工作外，立足全局，急公司之所急，想公司之所想，积极为公司挖掘人才。感谢你们，让我们在隆鼎碳化硅相遇，感谢你们，为隆鼎碳化硅注入新的血液。
表彰是最好的礼赞
你以为这就完了么？
再唠一会啊~~~~~
穷且益坚 不坠青云之志
困则思变 终有通达之时
想翻身，不怕难字挡道，就怕懒字沾身！
我们的兄弟公司招人，就问你敢不敢不来面试？！
招聘
宁夏瑞鼎新材料科技有限公司一家集新材料技术产品研发、锂离子电池负极材料生产、石墨及碳素制品生产、非金属矿物品制造及销售于一体的绿色环保、技术领先、产业链完善、科技创新型高精尖技术企业。
职能部室类
1、行政专员：行政管理、工商管理等相关专业，2-3年行政类工作经验；组织沟通能力强，能够熟练掌握文字编辑、排版和办公软件操作。
2、质检：负责公司生产过程中的首检、巡检、抽检工作:按作业指导书及相应流程对产品进行检验检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管;及时上报批量质量问题；质量管理等相关专业。
3、人资专员：负责公司人员招聘；办理员工手续（入职、离职、调动等）；办理公司内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、福利、保险、奖惩、考核等；员工档案管理；协助处理劳动纠纷，协调劳资关系。
4、统计：主要负责生产车间每天产品产量的统计工作，保证数据准确无误；负责各项生产指标、生产成本统计分析，做好相关报表的填写，确保统计报表的准确性、真实性，及时性。
生产类岗位
1、天车、冶炼班组长（4名）：年薪8-10万；负责统计各班组每日人员出勤并上报，追踪管理生产计划，确保生产任务按时完成；主持所负责的班组早会，合理安排本班人员的岗位和生产任务。
任职要求：45岁以下，高中以上学历，有1年以上班组长管理工作经验，有团队合作精神，服从安排，执行沟通能力强。
2、天车工（4名）：年薪6.5-8万；
岗位职责：负责行吊日常作业，行吊维护保养、行吊设备各项记录的填写；按照操作规程进行操作，确保设备和操作人员安全。
任职要求：45岁以下，持有特种作业操作证，2年及以上的相关工作经验。
3、装炉工（2名）：年薪6.6-8.4万；
任职要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。
4、出炉工（2名）：年薪7.2-10万；
任职要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。
5、机修工（2名）：年薪7.0-9.5万；负责设备的维修、保养工作；
任职要求：45岁以下，三年及以上的相关工作经验，有特种作业操作证者优先。
公司福利
1.衣：提供劳动保护用品
2.食：提供补助性福利就餐
3.住：提供免费住宿
4.行：往返惠农县、水城民生、新区、市区通勤车
5.缴：入职签订劳动合同，并缴纳六险（社会保险、商业险）
6.娱：定期组织文艺活动、体育比赛等
7.健：每年进行职业健康体检
8.晋：上升渠道通畅，为员工提供较多的职业发展机会。
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